إن محور القرار الائتماني يدور حول اتخاذ قرار الموافقة بمنح الائتمان عندما يطلبه العميل (الفرد أو الشركة) أو رفض طلبة، وهنا تمكن الخطورة والتعقيد في قرار منح الائتمان، أن القرار الخاطئ في منح الائتمان هو نفس القرار الخطى في رفض العميل، فالأول ينتج…
الفساد الإداري هو مجموعه من الانحرافات الإدارية والوظيفية والتنظيمية والمخالفات التي تصدر عن الموظف العام اثناء تأديته لمهام وظيفته وتتمثل بعدم احترام أوقات العمل أو تمضية الوقت في قراءة الصحف، أما الفساد المالي يعرف بأنه: مجمل الانحرافات المالية…
يمتاز العصر الحالي الذي نعيشه في زيادة المعلومات من حولنا، وزيادة استخدامنا لهذه المعلومات واعتمادنا عليها في حياتنا اليومية، ويظهر ذلك بصورة واضحة في النمو الواسع لشبكة الانترنيت واعتمادنا المتزيد على البريد الالكتروني والخدمات التي تقدمها المواقع…
تعتبر المحاسبة الإدارية إحدى فروع المحاسبة " والتي تقدم معلومات مالية محاسبية للجهات الإدارية في الشركة لتساعدها في التخطيط والرقابة واتخاذ القارارت المناسبة ,فالمحاسبة الإدارية "هي عباره عن نظام معلومات يقوم بتجميع وتحليل وتوصيل المعلومات المالية…
يمثل العنصر البشري أحد أهم موارد المنظمات، إن لم يكن أهمها على الإطلاق، إذ أنه يمثل ركيزة المنظمات في تحقيق أهدافها وتنفيذها والعنصر الأكثر تأثيار في المنظمات ، الأمر الذي أدى إلى تنامي الاهتمام به من قبل الباحثين والمختصين في الإدارة وقادة المنظمات…
ُيعتبر تطبيق إدارة الجودة مدخلاً مهما لتحسين وتطوير الأداء بشكل مستمر فييع كل مراحل وعمليات الأداء، عن طريق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية المتاحة في المنظمة، وأن الرغبة في تطبيق إدارة الجودة في الشركات هي هدفٌ عالمي يتسع نطاق تطبيقه عاماً…
لم تعد البيئة الخارجية للمنظمات -كما كانت- مستقرة وذات ثبات ملحوظ، بل أصبحت الحركية والديناميكية من سماتها الواضحة، الأمر الذي نتج عنه إفراز مشكلات معقدة ومتشابكة ألقت بظلالها على منظمات العمل، وبالتالي حتم على هذه الشركات ابتكار حلول لمواجهة تلك…
يهدف هذه البحث الي دراسة معرفة دور وحدات الرقابة الادارية الداخلية في المنشآت الحكومية في عملية تقويم الاداء العاملين ونظام الرقابة الفعال الذي يؤدي الى الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل في وزارة المالية .. وتقديم التوصيات التي يمكن أن تسهم…
تهدف المنظمات الى تحقيق التميز في أدائها الى جانب تحقيق أهدافها بكل كفاءة وفاعلية ، فنجاح المنظمة يعتمد وبشكل كلي على نجاح العمل الإداري من خلال الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة واستخدام الفكر الإداري والأساليب الحديثة لتحقيق أهدافها . ومع التطورات…
إن التطوير الاداري لم يعد كمالياَ بل أصبح أمرا حتمياَ، في عصـر الانفتـاح الاقتصـادي والانفجـار المعلوماتي، وتحتاج مـؤسسات العمل المختلفة إلى تحديث أنظمتها وتطويرها بصورة مستمرة ، لتحقيق متطلبات التطور العام في مختلف المجالات، والمؤسسات ومنها مؤسسات…