ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي
Dublin Core
العنوان
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي
الموضوع
جاءت هذه الدراسة بعنوان: "ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي"؛ وذلك لما هذه الإدارة من أهمية كبيرة في توفير الموارد البشرية ذات الكفاءة والتخصص للمنظمة من خلال ما تمارسه تجاهها من تخطيط واستقطاب واختيار وتحفيز وتدريب ووضع الأجور والحوافز العادلة وتقويم الأداء بما يكفل حسن استخدامها والمحافظة عليها والعمل على تحسين أدائها باستمرار
الوصف
تعتبر الموارد البشرية العنصر المهم في المنظمة للوصول إلى تحقيق الأهداف والغايات المرجوة، فأهميتها تكمن في دورها المؤثر في رفع كفاءة إدارة المنظمة وفعاليتها في أداء مهامها وأنشطتها بوصفها محصلة نهائية لكفاءة وفعالية المنظمة ذاتها ومدى قدرتها على التميز والمنافسة داخلياً وخارجياً
